Drei Mitarbeitende des DRK stehen vor Mobiler Gesundheitsstation und unterhaltend sich fröhlich

Menschen integrieren

Vielfalt vereinen
Unsere heutige Zusammenarbeit in der Organisation zeichnet sich durch ein hohes Maß an Vielfalt aus. Diese umfasst eine Vielfalt an Themen ebenso wie eine Vielfalt an Kultur und Kompetenzen, und auch die Vielfalt der verschiedenen Generationen. Das Projekt PersonalQUADRAT verfolgt das Ziel, Mitarbeitenden in Zukunft noch besser zu integrieren und einen guten Start zu ermöglichen. Dafür werden neue Ansätze entwickelt. Die Begleitung im Rahmen des Onboardings verschiedener Zielgruppen soll so unterstützt werden, so dass neuen Mitarbeitenden ein gelingender Anschluss an die Organisation ermöglicht bzw. erleichtert wird.
Die Konzepte, die im Rahmen des Projekts entwickelt werden, sind darauf ausgelegt, nicht nur während der Projektlaufzeit, sondern auch darüber hinaus als Teil der Personal- und Organisationsentwicklung zur Verfügung zu stehen.

Im Zentrum steht die Erweiterung des bisherigen Integrationsprozesses, der bisher überwiegend formale und fachliche Aspekte behandelte. Künftig werden auch soziale und kulturelle Integration stärker berücksichtigt, um die emotionale Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen langfristig zu fördern. Hierfür werden unter anderem systematische Einarbeitungskonzepte entwickelt, die z. B. Patensysteme und digitale Einführungen beinhalten.